Nuestra visión
Estar entre los primeros líderes en cada una de nuestras industrias liderando en innovación, valor para el cliente y servicio al cliente.
Nuestros valores fundamentales
Bienestar
Ética
Orientación al cliente
Iniciativa empresarial
Nuestras creencias
Las creencias impulsan a las personas a tener éxito, y esas personas impulsan a las empresas a tener éxito.
En Brentwood, tenemos 10 creencias fundamentales como parte de lo que significa ''Ser Brentwood''. Esperamos que nuestra cultura le inspire a
Estar bien
Cuídese, en casa y en el trabajo. Dedique tiempo a las cosas que le hacen feliz y le mantienen centrado.
Invierta
Comprenda su papel y cómo impulsa el éxito, y comprométase con ese éxito. Asuma sus responsabilidades y sea fiable.
Sea un experto
Sea un aprendiz permanente. Haga preguntas, busque el conocimiento y busque oportunidades para aprender algo nuevo cada día.
Sea un mentor
Comparta sus conocimientos, consejos y trucos. Aspire a ser una persona "de referencia" que ayude a los demás a aprender y a sentirse más seguros.
Vaya un paso por delante
Sea proactivo y piense en el futuro. Aplique sus conocimientos y experiencia para anticiparse a lo que vendrá después.
Sea un solucionador de Problem
Piense con originalidad y exprese nuevas ideas. Vaya más allá para encontrar la mejor solución.
Sea innovador
Pruebe cosas nuevas y busque formas de mejorar. Exíjase un alto nivel y siga subiendo el listón.
Sea comprensivo
Intente comprender a los demás y sus puntos de vista. Haga preguntas, sea curioso y demuéstreles que le importan.
Sea un jugador de equipo
Anime, apoye y colabore con los demás. Todos formamos parte del Equipo Brentwood y rendimos mejor cuando trabajamos juntos.
Be Proud
Celebre las victorias grandes y pequeñas. Ofrezca comentarios positivos, diga "gracias" y tómese el tiempo necesario para sentirse bien por un trabajo bien hecho.
Brentwood Industries Gives
Brentwood Industries Gives (BIG, para abreviar) se basa en la idea de que los empleados de Brentwood tienen una creencia común en un propósito mayor. No sólo nos preocupamos por nuestro trabajo y por nosotros mismos, sino también por los demás. Nuestro objetivo es influir positivamente en nuestras comunidades apoyando las causas más importantes para nuestros empleados.
BIG hace esto a través de...
Voluntariado
Se anima a los empleados a que participen como voluntarios en sus comunidades y se les conceden horas de Tiempo Libre Voluntario (VTO) para hacerlo cada año. Pueden seleccionar las causas que más les apasionen, como servir una comida en un comedor social o participar en una actividad con un grupo de jóvenes.
Apoyo comunitario
En Brentwood celebramos actos de recaudación de fondos para apoyar causas como United Way y la American Cancer Society/Relay for Life. Los empleados participan voluntariamente y Brentwood suele igualar sus esfuerzos de recaudación de fondos.
Donaciones y patrocinios
Brentwood también apoya a diversas organizaciones con financiación a nivel de empresa. Se anima a los empleados a que presenten solicitudes de financiación para las causas que les preocupan, y luego distribuimos los fondos donde vemos la mayor necesidad.
